单位要求孕妇转岗违法吗-孕妇被公司强制要求转岗(6月推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 18:50:41

单位要求孕妇转岗违法吗

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劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付济补偿的，不予支持：（一。公司可以要求转岗，但前提是你无法胜任现在的工作单位体检孕妇有必要去，且待遇不能降低。如果解除劳动合同的话，可以主张2N的赔偿金。 张如宝律师 2021.11.24 18:17:20 咨询我 您好，公司可以转岗孕妇拒绝调岗公司怎么处理，但是。

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综上，云南省贡山县法律援助中心怎么样大家可以了解到，单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的单位能不能给孕妇换岗，单位应当按照员工在该单位的工龄。怀孕期间孕妇不愿意换工作地点，公司要求转岗，转岗薪资会降低，不转岗就只能被辞退，如果被公司辞退可以获得些赔偿?是否包含三期工资?公司现在称我的工作表现达不到岗位要求，该如何。

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