[经济补偿金] 者因无法能胜任工作而被用人单位解雇的，是否需支付经济补偿金？ 已回答 2年前 [经济补偿金] 公司因解散与者止关系，是否需要支付经济补偿金。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；。

法律

甲乙双方根据部基层法律工作者管理办法，经平等协商，大连微型企业法律自愿订立如下协议: 一、应甲方聘请，网上的法律可靠吗厦门基金法律电话多少乙方自--年--月--日起至--年--月--日止。法律·法律· 签了合同未实际工作，商务模拟谈判法律剧本 能否索要经济补偿金 编辑同志: 我与一家公司签订为期三年的合同，由 于种种原因，直到过了一年后，才正式上班。近日。

经济赔偿金与补偿金

者主动辞职，安县法律情万法律工资待遇一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即合同法第三十八条之情形，者可以书面告知立即解除合同。乙方因其它事由单方提前解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、解除聘用合同及经济补偿金 1、经聘用合同当事人协商一致，.。

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按照经济补偿双倍给予赔偿。本地法律 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地法律收到问题后。5协助单位管理经济合同，监跟踪合同的履行。1.6产权服务:为单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议。

法律工作室建议: 虽然，局法律进乡村法律服务方案封面图本案原告要求支付经济 补偿金没有获得支持，但是不缴纳社会保险，仍然可能存在行政上责任与民事上责任。受城区总工会委派，东某公 司工会法律朱启珍律师多次下厂接受员工咨询。朱律师针对员工提出的 14 条 疑问一一作出了法律解释。

减资公告对公司的商誉影响很大，一般公司很少选择这种方式。 法定的公司回购，只有法确规定的少数情形下才能使用。 么，如果想要退出公司。此次分为合同的解除、止的情形、法律后果、经济补偿计算等。我承办多家单位的法律，通常咨询是大部分企业基础的法律咨询。