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写明原被告是否签订《劳动合同》。 3、写明被告与原告解除劳动关系的原因和目的，被告未按《劳动法》有关规定向原告支付工资及福利的事实。 4、根据《劳动法》有关规定，恰? #劳动争议纠纷起诉状 原告: ，性别: ，身份证号码: ，住址: ，联系电话: 。 被告: 公司 法定代表人: ，行区请法律顾问职务: ，联系电话: ，网上推销法律顾问违法吗住所地: 。

关于劳动合同的起诉状的书写是应当包括:当事人基本情况、具体明确的诉讼请求以及相关的证据、案件的事实和理由等。当事人向法院提交书证应填写一式2份证据清单。并在被告置之不理的情况下，于x1年11月23日向xx市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系。

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对于劳动纠纷，在经过劳动仲裁之后才允当事人对提起劳动诉讼。既然说到提起劳动诉讼，那么肯定就要原告向法院提交劳动纠纷起诉书。劳动纠纷起诉状(精华版) 文一: 原告:，男，30岁，原公司职工， 住省市镇号。电话:。 被告:公司 住所地:市区 法定代表人:，男，40岁，职务:事长。

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格式:DOC 上传日期:2023-06-12页码:18 最新劳动纠纷起诉状(十二篇) 时间:2023-06-12 小编:zdfb 无论是身处学校还是步入社会，法律顾问作用大家都尝试过写作吧。劳动纠纷起诉状怎么写 民事起诉状 原告:xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx区xx路xx号院x号楼x号。

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